三味：

紅色引領，講黨味：

紅色引領，講“黨味”：強黨性，勵斗志，以黨性錘煉為主旋律，以紅色教育為主色調，以先進標桿為主力軍。

創意活動講口味：

創意活動講“口味”：立足于實際，根據所思、所想，合口味、服水土、接地氣。教育方法要講求“走”出去，“動”起來，“融”進去。

青春黨建講風味：

青春黨建講“風味”：根據各個層面的需求和特點注重獨特性，多樣性，接受性，生動求活力。

七式：

第一式：以聯動式架構連人心，夯實組織基礎

公司黨委結合企業黨建實際，創新思路，強組織，增活力，辦實事，構建海正區域化、網絡化、規范化、聯動式的全覆蓋的“大黨建”模式。

第二式：以體驗式教育正人心，堅定理想信念

公司黨委摒棄傳統的單向式、被動式和灌輸式教育方式，為黨員量身打造符合自身需求的有效載體，提升黨員的黨性意識、宗旨意識。

第三式：以開放式宣傳喚人心，強化思想建設

公司在宣傳文化方面，結合自身特點，在發揮《海正報》、宣傳櫥窗、海正智慧黨建、電子屏、黨建活動中心等五大宣傳陣地作用的同時，結合踐行《企業文化手冊》、《員工手冊》和《管理者手冊》三本冊子的精神，走出企業，開展互學、互幫、互創等開放式活動，強化員工的思想建設。

第四式：以互動式學習貼人心，凝結發展能量

以“雙強”創建為目標，以創新學習型、服務型、實干型、創新型黨組織為抓手，創建“三向學習”法，營造學習氛圍。 對外開展橫向學習：走出去與企業、部隊、社區等共建單位結合，開展橫向學習。對內開展縱向學習：自上而下開展多種形式的學習教育活動。突出問題導向開展定向學習。通過“先鋒講堂”、“員工懇談”、“青春講堂”、“思想導師結對”、“黨史知識競賽”、“同走長征路”等形式，開展學習交流，凝聚人心，共建海正精神家園。

第五式：以激勵式機制留人心，引領隊伍建設

公司黨委充分發揮黨員先鋒模范作用，引領和激勵各級人才早成長、快成長。公司黨委通過實施“三項責任工程（員工責任、企業責任、社會責任）”、“一個導向四個增強（以強黨建、強企業為導向，以增強推進力、凝聚力、鼓動力、服務力）”、“我愛海正，感恩企業”等活動，開展優秀基層黨組織、黨員先鋒崗、優秀共產黨員；十佳優秀團隊、十佳崗位標兵、十佳道德楷模、海正工匠等創先爭優活動。

第六式：以講述式活動聚人心，書寫海正華章。

為了讓海正企業精神成為一代代員工創業創新的動力和寶貴的精神財富，公司黨委創新員工教育方式，開展不同形式的講、寫、唱故事活動，傳承海正文化，弘揚海正精神。一是講故事，先后舉辦了員工層面的“愛在海正”故事會、領導層面的“時代與我”故事會、先進典型層面的勞模報告會、“三嚴三實”演講會、“黨在我心中”征文啟事、“學黨史 記初心 當先鋒”演講比賽；二是寫故事，《海正報》開辟“講述身邊的感人故事”、“最美海正人”等欄目，講述海正人身邊的故事。三是演故事。通過一年一度的海正春節文藝晚會和各種文藝活動，把海正創業的生動故事編成小品、快板、情景劇、詩朗誦等形式廣為傳播。

第七式：以關愛式服務暖人心，創建和諧家園

公司黨委在開展服務黨員、服務員工、服務發展、服務社會的“四項服務”活動中，實施“三愛教育”。設立“愛心基金”，開展“愛的教育”和“愛的活動”。多年來公司通過捐款、捐物等慈善公益活動，積極參與涉及助貧助困、教育、殘疾人事業、抗災救災、藝術文化保護、獻血等公益事業。累計公益捐贈費用近億元。2009年榮獲中國慈善貢獻突出獎。

海正黨委始終堅持以黨建促發展，牢牢把握公司中心工作，強化服務生產經營、服務職工群眾的“服務功能”，不斷在實踐中創新工作思路和工作方式。