工會建設
思想引領
浙江海正藥業股份有限公司工會始建于1956年，目前，下屬分工會6個，工會大組10個，區域涉及臺州總部、杭州、富陽、江蘇如東等地。在公司黨委領導下，工會以勞模工匠精神引領，通過開展職工文化講堂、技能比武立功競賽、維權關愛救助暖心、企業文化創新活動等實實在在的舉措，激勵職工創業創新熱情，提升職工隊伍素質，在企業發展與職工成長中發揮了橋梁與紐帶作用，增強了職工主人翁意識，構建了良好的和諧勞動關系，促進了海正的持續穩定發展。
公司相繼被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎章”、全國“模范職工之家”等榮譽，相繼獲得“浙江省勞動和諧企業”、“浙江省工人先鋒號”等榮譽。有16名職工榮獲區級以勞動模范和工匠稱號，其中全國勞模2人，省級勞模3人，浙江工匠1人。
立功競賽
公司開展“建功新時代”競賽，通過摸索并踐行“產品質量創優賽、多維技能擂臺賽、技術合作攻關賽、發明專利創新賽、消防演練競技賽、班組爭先奪旗賽、師徒結對接力賽，工匠論壇傳技賽”等有效果做法、建立了一套競賽制度體系和運行機制，總結提煉了立功競賽“十八招”，構建了企業“黨工帶賽，多維齊賽，助推發展”的新時代立功競賽新格局。
關愛保障
通過設立“職工愛心互助基金”，“全員參與職工住院醫療保障互助”，讓困難職工得到及時救助，病重職工負擔減輕；通過建設“海正公寓”等，讓職工安居樂業；通對開展職工親情日、登山健康日、職工運動會、三八“手藝節”、集體婚禮、職工療休養以及開設健身俱樂部、夏季戰高溫一線送清涼，冬季訪貧困送溫暖送到家、職工生日送蛋糕賀卡、溫馨送寶媽等活動，使職工健康快樂有機制、有氛圍、有保障。
